工資升幅未帶動　學者倡延遲退休

社會

發布時間： 2017/12/19 07:00

政府預料，本港整體勞動人口於2018年達365萬後見頂，並逐步回落。

失業率雖然低企，但沒有帶動整體工資水平上升，有經濟學者擔心本港步日本後塵，促政府與社會共議延長退休年齡，鼓勵高學歷銀髮族以兼職形式，繼續在職場上作貢獻，並建議企業考慮採用創新科技代替人手。

政府於2015年的人口政策報告指出，隨着戰後嬰兒潮一代陸續退休、加上香港生育率偏低，本港整體勞動人口預料將於2018年到達頂峰，由365萬開始逐漸回落，下降至2031年的343萬，勞動人口參與率會由2013年的59.4%降至2041年的49.5%。

浸會大學財務及決策系副教授麥萃才表示，本港的就業結構急須檢討，市場上不乏只需中學畢業就可申請的工種，但學歷較高的大學生，往往自覺超出職位要求而不願委身，一窩蜂申請供應有限的高薪及高學歷要求工種，出現不少有工無人做情況，必須盡快檢討人力資源錯配的問題。

他指出，本港進入老年社會，若失業率低企無法帶動工資上升，生產力又減弱，經濟增長只能一直停滯不前，走上日本之舊路，促政府、企業及社會討論統一延長退休年齡，並因此調整一系列強積金及福利政策。

他又認為，科技有望取代部分人手，如內地已開始試行網上預約門診服務，透過電子錢包付款，並可用手機應用程式更改及跟進最新輪候情況，此外，以視像方式代替面對面提供諮詢服務，也是另一方法；但他承認，現時要求各行業應用科技解決問題仍有難度，但重申不能再等。